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28p mémo stagiaires 2023.qxp_- 12/07/2023 11:17 Page 17

Cependant, les démarches d’inscription auprès de la caisse de Sécurité sociale 4.3 SÉJOURS D'ENFANTS
vous incombent et sont mises en place de manière différente dans les aca- Vous pouvez bénéficier d’aides financières pour le financement de dépenses
démies. Il vous faudra donc contacter la MGEN de votre département pour liées aux séjours et centres de loisirs de votre ou vos enfants. Les frais pou-
votre inscription. C’est votre section MGEN qui gérera la mise à jour de votre vant être pris en charge concernent : les séjours dans des centres familiaux
nouvelle carte Vitale. de vacances agréés et gîtes de France, les séjours en centre de vacances spé-
cialisés, les colonies de vacances (ou les centres de vacances avec héberge-
3.2 MUTUELLE ment), les centres de loisirs, les séjours dans le cadre du système éducatif
La « Sécu » ne remboursant pas les frais de santé à 100 %, il est nécessaire ainsi que les séjours linguistiques.
d’adhérer à une assurance complémentaire pour être mieux protégé·e. Outre Contactez votre section syndicale académique pour plus d’informations.
les remboursements complémentaires (médicaments, consultation), certaines
complémentaires, dont la MGEN, proposent une couverture prévoyance 5.| LOISIRSI
comprenant des allocations journalières complémentaires en cas de passage
à mi-traitement lors d’un congé maladie. Le chèque-vacances est une prestation d’aide aux loisirs et aux vacances.
Depuis janvier 2022, le ministère verse chaque mois 15 € bruts en rembour- Celle-ci est basée sur une épargne de l’agent, abondée d’une participation
sement partiel de la cotisation à la couverture complémentaire en santé. Les de l’État.
agents sont encore libres de choisir leur mutuelle et leur niveau de couver- Montant : La participation de l’État peut représenter 10 % à 30 % du montant
er
ture. Mais à partir du 1 janvier 2025, chaque agent en activité devra souscrire épargné par l’agent pour les plus de 30 ans. Ce pourcentage dépend du re-
obligatoirement au contrat de couverture santé de l’opérateur choisi par le venu fiscal de référence.
ministère. Le ministère financera alors la moitié de la cotisation. Attention, La participation est de 35 % pour les moins de 30 ans.
dans l’immédiat, il est prévu que seule la santé (remboursement des soins) La participation est majorée de 30 % pour les agents handicapés.
soit couverte, et non la prévoyance (compensation des pertes de revenus
lorsque l’arrêt maladie est prolongé au-delà de la durée statutaire de main- Modalités : La demande peut se faire en ligne sur le site de l’ANCV Fonction
tien du traitement). Le SNES, le SNEP et le SNUEP-FSU revendiquent notam- publique.
ment le maintien des niveaux de couvertures actuels pour les soins mais Conditions : Être en activité et disposer d’un revenu fiscal de référence infé-
aussi le maintien des revenus en cas d’arrêt maladie prolongé. rieur ou égal à 28 047 € (une part fiscale) ou 41 383 € (deux parts fiscales)
l’année N-2 pour une demande effectuée en année N.
Contactez votre section syndicale académique pour plus d’informations.
4.| PRESTATIONS FAMILIALESI
4.1 GARDE D'ENFANT 0-6 ANS 6.| DROITS SYNDICAUXI
Cette aide est destinée à la prise en charge partielle des frais de garde en-
gagés par les agents pour leurs enfants de moins de 6 ans quel que soit le Les stagiaires ont les mêmes droits syndicaux que les titulaires, notamment
mode de garde (crèche, assistant·e maternel·le agréé·e, garderie périsco- le droit de grève, les droits à autorisation d’absence et à congés pour forma-
laire...). tion syndicale.
Ils ou elles ont le droit de participer à un stage organisé par un syndicat re-
Elle est versée sous forme de chèque emploi-service (CESU).
présentatif (comme le SNES-FSU, le SNEP-FSU ou le SNUEP-FSU) dans la li-
Montant : Il varie de 200 € à 840 € par année pleine et par enfant à charge. mite de 12 jours par an en conservant leur rémunération intégrale et sans être
Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et
de la situation familiale. contraint·es de remplacer les heures non effectuées de leur service.
Les demandes d’autorisation d’absence doivent être déposées auprès du ou
Modalités : La demande peut se faire en ligne.
de la chef·fe d’établissement au moins un mois à l’avance si l’absence cor-
Conditions : Disposer d'un revenu fiscal de référence inférieur ou égal à respond à un jour de formation ou de cours. C’est le rectorat et non le ou la
46 098 € pour 1,25 part fiscale pour une famille vivant maritalement ou en chef·fe qui donne l’autorisation.
concubinage et 37 800 € pour 1,25 part fiscale pour une famille monoparen-
tale (ajouter 550 € par 0,25 part supplémentaire), l’année N-2 pour une de- Les stagiaires peuvent, comme les titulaires, participer aux heures mensuelles
d’information syndicales organisées dans leur établissement.
mande effectuée en année N.
Contactez votre section syndicale académique pour plus d’informations.

4.2 RÉSERVATION DE PLACES EN CRÈCHE
Le ministère de la Fonction publique finance des réservations de places en
crèche bénéficiant aux agents de l’État.
Se renseigner auprès de la section régionale interministérielle d’action sociale
(SRIAS) de votre région.

Les droits du 4
SUPPLÉMENT À CHAPITRE Mémo Stagiaires ✦ 17
L’US #835
fonctionnaire stagiaire