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ACTUALITÉS ACTUALITÉS

PRIME REP+ PART VARIABLE
QUEL MÉRITE ? ACTION SOCIALE

Le décret n° 2021­825 du 28 juin 2021 instaure la part modulable de la
prime REP+ visant à reconnaître « l’engagement collectif des équipes ». La Commission académique d’action sociale
Elle est donc identique pour tous les agents d’un même établissement. s’est réunie le 22 février. Cette commission
avait le bilan 2023 à l’ordre du jour.
Dans notre académie, le choix du rectorat avait été de répartir les
montants, pour l’année 2021­2022, en fonction de la taille des La situation évolue puisque les budgets ont été
établissements et de leur appartenance à une cité éducative. utilisés à 99 %. Il reste cependant un reliquat de
Pour l’année 2022­2023, le rectorat affirme s’être appuyé sur 11285 euros.
« l’investissement des personnels et des élèves dans les dispositifs La FSU a fait, dans chaque département, des
devoirs faits, cordées de la réussite et école ouverte ». Ainsi, les propositions pour 2024 afin que l’ensemble des
personnels des collèges Robert Schuman de Behren­les­Forbach et crédits soient utilisés, en particulier par une
Pierre Adt de Forbach ont reçu en janvier ou en février le montant le révision des quotients familiaux à hauteur de
plus élevé alors que ceux du collège St Exupéry d’Épinal et du collège l’inflation.
Jean Lamour de Nancy ont reçu la part la plus faible, les personnels des
autres collèges REP+ recevant le taux moyen. Nous avons aussi réitéré notre demande de
revoir les modalités de communication sur le
Le SNES­FSU s’oppose au principe d’une prime à mériter et programme d’action sociale de l’académie, en
demande que l’ensemble des personnels travaillant en REP+ (y particulier en direction des personnels non­
compris AEd et AESH) touche en intégralité la revalorisation de titulaires et des retraité·es. Trop de personnels
l’indemnité REP+. restent encore à l’écart de ces dispositifs.
Eve VIROT
Par ailleurs, nous continuons à revendiquer une
augmentation de l’enveloppe budgétaire afin
BRÈVE D’ÉTABLISSEMENT d’arriver à 3 % de la masse salariale plutôt que
L’ensemble des personnels du réseau de devoir supprimer des actions pour répondre
à des besoins en hausse dans certains
d’éducation prioritaire lié au collège Jean domaines.
Lamour ont envoyé un courrier au recteur lui Agnès BRAGARD
demandant des explications sur ces choix

arbitraires.

ÉLECTIONS INTERNES

les élections internes qui désigneront la direction nationale et académique du SNES­FSU auront lieu du lundi 13 mai au
mardi 4 juin. Le vote se fait dans les établissements ou par correspondance : n'oubliez pas de participer !

Afin de pouvoir préparer et envoyer le matériel adéquat dans chaque section d’établissement ou d’organiser le vote par
correspondance, il est nécessaire que les informations des adhérent·es soient à jour (catégorie – établissement
d’exercice, …)

Pour les adhérent·es : vérifiez vos coordonnées personnelles ainsi que vos informations professionnelles, comme votre
catégorie, votre échelon, votre établissement d'affectation et corrigez les si nécessaire.

Pour les S1 : dans le cadre « mon établissement – outil du S1 », cliquez sur « Signaler au S3 des départs d'adhérent·es à la
suite des opérations de mutations ou aux départs à la retraite. » La liste des adhérent·es de l’établissement apparait et vous
pouvez alors cocher celles et ceux qui ne sont plus affecté·es dans l’établissement, ajouter un commentaire en bas de
tableau et cliquer sur « enregistrer ».

Pour cela, vous pouvez vous connecter
sur votre espace adhérent·e du site national du SNES­FSU :
https://adherent.snes.edu/

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