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CARRIÈRES CATÉGORIES

AED TZR
QUAND LA LUTTE SYNDICALE PAIE ! COMPTE RENDU D’AUDIENCE

Alerté par plusieurs collègues au printemps dernier, le SNES­ Depuis le début de l’année, vous avez été nombreux et nombreuses à
FSU Lorraine a découvert avec étonnement que des contacter le SNES­FSU Lorraine après avoir rencontré des difficultés
Assistant·es d’Éducation de l’académie se voyaient opposer pour utiliser le logiciel CHORUS­DT et faire valoir vos droits au
un refus après leur demande de paiement du Forfait paiement de vos frais de déplacement. De nombreuses évolutions
mobilités durables (FMD). ayant été mises en place depuis septembre, le collectif TZR a demandé
Un établissement payeur des AEd de l’académie estimait, une audience à la DAF et a été reçu au rectorat avec nos camarades du
contrairement aux autres établissements payeurs de Lorraine SNUEP­FSU le 8 janvier dernier.
et des autres académies, que ces agents ne remplissaient Les services rectoraux ont admis que les évolutions récentes de
pas les conditions nécessaires pour le versement de ce modalités de saisie ont pu déstabiliser les TZR, mais mettent en avant
forfait qui encourage les personnels à privilégier les mobilités leur volonté de simplifier et de rendre plus accessible les démarches, à
douces. Le secteur AEd du SNES­FSU Lorraine s’est alors la fois pour les TZR et pour les collègues en complément de service.
attaché à répondre point par point aux inquiétudes soulevées L’évolution de rythme des déclarations (de trimestriel à mensuel)
par l’administration mais aussi à informer les collègues des permettra par exemple des délais de remboursement plus rapides pour
conditions à remplir pour prétendre à ce forfait. les collègues qui devaient auparavant avancer ces dépenses sans
Mais dès la rentrée, de nouvelles instructions ont été possibilité de remboursement avant au moins janvier.
données aux chefs d’établissement pour empêcher les AEd
de faire valoir leurs droits. Cette décision et l’argument qui la Les trois changements majeurs concernent :
soutenait selon lequel les AEd ne seraient pas des agent·es 1. Le rythme de déclaration ;
à part entière du service public d’Éducation ne pouvaient 2. La simplification de la démarche en termes de saisie ;
rester sans réponse et nous sommes intervenu·es à 3. L’allègement des pièces nécessaires à l’instruction des dossiers.
plusieurs reprises auprès des autorités académiques pour
faire valoir les droits de toutes et tous. Le collectif TZR du SNES­FSU se félicite de la prise en compte de
Lors du CSA du 28 janvier, le rectorat a validé la lecture du ses contributions pour l’édition du tutoriel de saisie des frais,
SNES­FSU et a confirmé que les AEd qui en remplissent disponible sur Partage et bien sûr sur notre site :
les conditions ont bien droit au versement du FMD ! https://nancy.snes.edu/remunerations/deplacements/
Même si la date normale de dépôt des demandes est Nous nous félicitons également que l’expertise, que le collectif met
désormais dépassée, nous encourageons tou·tes les AEd chaque jour au service des TZR de notre académie, soit reconnue par
éligibles qui ne l’auraient pas encore fait à déposer une le rectorat, mais surtout que les questions concernant les titulaires
demande dans les plus brefs délais ! Les formulaires de remplaçant·es soient prises en compte par l’administration.
demande sont disponibles au secrétariat de votre
établissement ou téléchargeables sur Partage et sur notre Retrouvez le compte rendu complet sur notre site :
site : https://www.nancy.snes.edu/remunerations/fmd/ https://nancy.snes.edu/categories/tzr/
Geoffrey SERTIER ­ Maxime PERRIN Pour le collectif TZR
surveillant@nancy.snes.edu Laura MARCHAL et Geoffrey SERTIER
tzr@nancy.snes.edu
CPE
ENTRETIEN PRO DES AED : DE QUEL DROIT ?

Les CPE ont reçu, en date du 04 février 2025, via les personnels de direction, un document émanant du secrétaire général­agent
comptable du service mutualisé de paye et employeur du lycée des métiers entre Meurthe et Sânon de Dombasle sur Meurthe.

Heurté·es, nous dénonçons que des modalités d’évaluation professionnelle des AEd, présentées comme si elles étaient LA procédure
s'imposant, aient pu arriver par ce biais sans discussion préalable.
Nous nous interrogeons sur la valeur juridique d’un tel document qui, à nos yeux, ne saurait être qu'une proposition d'outil. Les CPE
exercent sous l'autorité de leur chef·fe d'établissement, en aucun cas sous celle de l'agent comptable d'un établissement mutualisateur !
Nous nous insurgeons surtout de voir un « acte vierge du chef d’établissement déléguant aux CPE la possibilité de conduire ses
entretiens ». En effet, la signature des contrats et l’évaluation des AEd relèvent de la responsabilité du/de la chef·fe d’établissement
même si une possibilité de délégation de l'évaluation, que nous combattons et que nous appelons à refuser, a été ouverte dans la cadre
de la cédéisation des AEd.

Ce glissement de responsabilités nous parait dangereux pour notre métier et inacceptable au regard de notre circulaire de mission. Le
SNES­FSU appelle les CPE à ne rien se laisser imposer, il saisit sans tarder le rectorat de cette question et nous ne manquerons pas de
protester à ce sujet lors du groupe de travail qui devrait avoir lieu au rectorat le 13 mars pour l'implantation des postes de CPE.
Thierry GREPINET – Claire PICARD
cpe@nancy.snes.edu

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