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L’US

L’UNIVERSITÉ PAGES SPÉCIALES #850 12 OCTOBRE 2024
SYNDICALISTE JOURNAL DU SNES-FSU

P A GES SPÉCIALES
RÉMUNÉRATIONS ET CARRIÈRES

La FSU se bat

pour vos salaires

Le quotidien du travail c’est aussi sa rémunération et les perspectives de progression ainsi que les conséquences
pour la retraite. C’est pourquoi le SNES, le SNEP et le SNUEP, syndicats de la FSU, vous proposent cette
publication avec des informations sur votre rémunération, votre carrière et votre pension. Vous y trouverez
également nos revendications pour une juste reconnaissance, porteuses d’une vision du métier et de la
Syndicat National de l’Éducation Physique
carrière soucieuse de l’intérêt général.
Pour la FSU et ses syndicats, les mesures salariales des deux dernières années ne peuvent être considérées
comme solde de tout compte puisqu’elles ne compensent pas les 10,4% d’inflation cumulée des années
2022 et 2023. Il en est de même pour les mesures de carrière (taux de promotion à la hors-classe et à la
classe exceptionnelle, échelon spécial non contingenté...) puisque le passage d’un échelon permet au mieux
de maintenir le pouvoir d'achat.
Obtenues par l’action syndicale dans le contexte du rapport de forces lors du mouvement contre la réforme
des retraites, ces insuffisantes revalorisations n’ont également pas compensé la sous-indexation de la valeur
du point d’indice depuis 2002 et ses longues périodes de gel. Quand l’indice des prix à la consommation
(hors tabac) a progressé de 44%, le point d’indice n’a augmenté que de 12%. Et si l’inflation ne fait plus la
Une des journaux, elle est toujours présente (+1,7% depuis début 2024). Ainsi, en septembre 2024, un·e
enseignant·e ou CPE au 8 échelon de la classe normale gagnerait 650euros net mensuel de plus si son
e
indice avait suivi l’inflation depuis 2002. Au 2 échelon de la hors-classe, ce serait 721euros.
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La FSU se bat sans relâche pour un rattrapage des pertes subies, la réindexation de la valeur du point d'indice
sur l'inflation, une augmentation des salaires de toutes et tous, pour toutes les catégories et sans aucune
contrepartie. Elle se bat également pour en finir avec des salaires uniquement revalorisés selon l’évolution du
SMIC pour les AED et les AESH. Avec le recours accru à la contractualisation, ces seules évolutions aggravent
encore la précarité de ces personnels et des contractuel·les enseignant·es, CPE et Psy-ÉN.
D’autres choix sont possibles, et c’est pour cela que nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant à un
Syndicat National Unitaire syndicat de la FSU, première fédération de l’Éducation nationale.
de l’Enseignement Professionnel

Ce supplément a été rédigé par
Frédéric Allègre, Christophe Barbillat, Sophie Vénétitay, Coralie Benech Axel Benoist
Coralie Benech, Axel Benoist, secrétaire générale co-secrétaire générale co-secrétaire général
Louise Berthelot, Bertrand Buffetti,
Fabrice Giovanazzi, Willy Leroux, du SNES-FSU du SNEP-FSU du SNUEP-FSU
Julien Luis, Emmanuel Séchet, Erick
Staëlen et Laurent Tramoni.
SOMMAIRE
Rémunérations et carrières PAGE 3  Nos revendications PAGE 4  Bulletin de paye (titulaires et stagiaires) PAGE 5  Nos grilles
indiciaires PAGE 6  Salaires (titulaires et stagiaires) PAGE 7  Bulletin de paye et salaires (contractuel·les) PAGES 8  Indemnités et
primes PAGE 10  Heures supplémentaires PAGE 12  Frais de déplacement PAGE 13  Supplément familial de traitement PAGE 14 
Rendez-vous de carrière et évaluation PAGE 15  Avancement d’échelon PAGE 16  Hors-classe PAGE 17  Classe exceptionnelle PAGE
18  Classement PAGE 19  Chaires supérieures PAGE 21  Bilan des promotions 2024 PAGE 22  Pensions PAGE 24 
Régime additionnel de la FP PAGE 26