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LE SNES ET LA FSU DANS LES INSTANCES ACTUALITÉS

GROUPES DE CONCERTATION

Les groupes de concertation (GC) sont des réunions qui rassemblent les représentant·es des services et les
représentant·es des organisations syndicales siégeant en CSA. Ces GC ont pour objectif de présenter les versions
initiales des documents qui seront proposés en CSA, permettant ainsi de « défricher » le terrain en évacuant un
certain nombre de questions, souvent techniques.

GC AESH
GC VIE SCOLAIRE
Lors du GC qui s’est tenu le 12 mai 2025 au rectorat,
l’incertitude entourant les pôles d’appui à la scolarité Le GC du 13 mars 25, préparatoire au CSA académique qui
(PAS) et le statut des AESH a été mise en évidence. s’est tenu le 17 mars dans le cadre du plan tranquillité
Bien que les PAS ne modifieraient a priori pas la scolaire, a permis à l'administration de présenter la
situation des AESH, notre avenir demeure incertain. répartition de moyens supplémentaires en CPE (3) et en
Leur mise en place viserait principalement à équivalents temps plein (ETP) d'AEd (18).
accompagner les parents dans leurs démarches
administratives et à améliorer la prise en charge des La bonne nouvelle fut de courte durée puisque
élèves rencontrant des difficultés. l’administration était heureuse de nous annoncer qu’ils
allaient transformer ces moyens en créant de flambantes
Toutefois, le manque de clarté, notamment sur le public « brigades de tranquillité scolaire », constituées d'un·e CPE
ciblé, et la précipitation de certaines décisions, comme et de 2 AEd « pour apporter ponctuellement des capacités
le choix d’étendre l’expérimentation à d’autres secteurs de soutien aux établissements de l'académie en difficulté ».
géographiques en dehors du département de la Meuse
initialement choisi, suscitent des préoccupations quant Nous avons unanimement dénoncé ce projet et avons
à la qualité de notre mission. milité pour que ces nouveaux moyens soient davantage
alloués à des établissements sans CPE ou au
Il est donc crucial de rester mobilisé·es afin de défendre renforcement d’équipes AEd pour des établissements
nos droits et assurer un accompagnement de qualité en difficultés. Nous avons même proposés nos services
aux élèves bénéficiant d’une notification de la MDPH. pour les aider dans cette tâche.
Marie­Hélène BALERET Malgré notre argumentation, l’administration est restée
Élue à la CCP AEd­AESH droite dans ses bottes sans négociation aucune.
Claire PICARD
Élue FSU à la CAPA 2 degré
d
GC RAPPORT SOCIAL UNIQUE (RSU)
5 MAI 2025

Chaque année, le rectorat doit présenter le RSU en GC DÉCONNEXION
CSA. Le volume d’information données étant très 25 AVRIL 2025
conséquent (185 pages), son examen préalable en GC
est inévitable. Ce document présente des informations à Nous avons été convié·es à un GC sur le droit à la
la fois très générales (démographie des personnels de déconnexion. Un précédent GC sur la qualité de vie
l’académie) et très précises (par exemple la moyenne et conditions de travail (QVCT) avait déjà planché il
d’âge des agent·es démissionnaires d’un corps donné). y a deux ans sur le sujet, produisant une charte des
Ces données sont présentées selon des indicateurs qui bons usages. L’objectif du GC du 25 avril était donc
permettent d’en voir l’évolution d’une année à l’autre et de réfléchir à la mise en valeur de cette charte et sa
de les comparer aux données nationales. C’est un outil diffusion auprès de l’ensemble des personnels de
particulièrement riche qui nous aide aussi à comprendre l’académie, dans les services déconcentrés, les
les orientations décidées par le rectorat, notamment en établissements, les écoles.
matière de politique des ressources humaines. Nous avons par ailleurs suggéré quelques
modifications de formulation de cette charte afin
Nous nous appuyons régulièrement sur ces données qu’elle soit suffisamment incitative sans être
pour construire nos argumentaires et interventions dans prescriptive.
les différentes instances et faire changer certaines À charge maintenant pour le rectorat de faire
pratiques peu favorables aux collègues, notamment en connaître cette charte au plus grand nombre.
matière d’avancement et de promotion. C. P.
Caroline PASTE
d
Elue à la CAPA 2 degré

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