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LE SNES ET LA FSU DANS LES INSTANCES                                                                                   LE SNES ET LA FSU DANS LES INSTANCES



           Militant·es et élu·es du SNES­FSU siègent dans de nombreuses instances : comités sociaux académique (CSA) ou
           départementaux (CSA­SD), commissions et conseils et groupes de concertation (GC).
           À chaque fois, cela nécessite un travail de préparation conséquent : analyse des données et documents envoyés en
           amont  par  les  services,  questions  et  argumentaires...  Ce  travail,  invisible,  est  essentiel  car  il  permet  aux
           représentant·es des personnels que nous sommes de porter les mandats de notre syndicat et d'infléchir autant que
           possible la traduction académique des mesures et décisions prises par le ministère.

                                          CONSEILS ET COMMISSIONS


                             LE CONSEIL ACADÉMIQUE DE LA FORMATION (CAF),
                                   UNE INSTANCE QUI MET EN AVANT LES « RÉUSSITES »

                                 DE LA FORMATION INITIALE ET CONTINUE DANS L’ACADÉMIE
                     LE CAF, QU’EST­CE QUE C’EST ?                    DES INSUFFISANCES DE LA FORMATION :
                                                                   AESH, AED ET PERSONNELS D’ENSEIGNEMENT
           Le  jeudi  24  avril  2025  était  réuni  au  rectorat  le  conseil   ET D’ÉDUCATION
           académique de la formation, piloté par la directrice de l’École
           académique de la formation continue (EAFC), sous l’égide de  Le contraste est flagrant avec la faiblesse des moyens mis en
           la secrétaire générale d’académie.                  œuvre pour des personnels, pourtant bien plus nombreux, et
           L’objet principal de cette rencontre était de dresser le bilan de  dont la place est fondamentale dans nos établissements est
           la  formation  des  personnels  pour  l’année  en  cours  et  de  saisissant.
           mettre  en  avant  le  travail  effectué  par  l’EAFC  et  ses
           partenaires, comme l’institut national supérieur du professorat  En  effet,  pour  les  AEd  (environ  2  300  personnels),  seules
           et de l’éducation (INSPE).                          70 journées de formation portent sur le cœur du métier quand
                                                               70  autres  visent  les  perspectives  de  carrière,  ce  qui  paraît
                       UNE FORMATION AMBITIEUSE :              également  insuffisant  alors  que  le  devoir  de  l’employeur,
                         POUR QUI ET POURQUOI ?                rappelé par la FSU lors du CAF du 22 janvier 2025, est de
                                                               proposer  une  évolution  de  carrière  aux  AEd.  Enfin,
           La formation à la gestion de crise est mise en avant. Elle vise  25 journées de formation sont mobilisées pour l’encadrement
           les  «  cadres  »  :  chef·fes  d’établissement,  corps  d’inspection  des  élèves  en  situation  d’enseignement  à  distance…  Ou
           et,  depuis  2024,  CPE  et  secrétaires  généraux  des  quand  la  formation  continue  participe  à  masquer  les
           établissements.  Sur  la  base  du  volontariat,  elle  a  lieu  sur  insuffisances  de  l’Éducation  nationale  en  matière  de
           3  journées  avec  2  nuitées  dans  les  locaux  du  centre  de  recrutement…
           formation initiale des militaires (CFIM) de Dieuze, la durée et
           les  partenaires  de  ce  stage  étant  présentés  comme  des  Pour les AESH ­ près de 4 000 agent·es ­, on ne compte que
           spécificités  académiques  dont  il  faudrait  se  féliciter.  400  journées  de  formation  offertes  dans  le  cœur  du  métier
           Mesdames  Trabac  et  Jeannin,  qui  ont  suivi  la  formation,  (par exemple seulement 12 places pour une formation sur les
           mettent  en  valeur  ses  mérites,  notamment  en  matière  de  troubles du spectre autistique).
           cohésion.
           Le sentiment des représentant·es de la FSU est qu’il y a une  Pour  les  professeur·es  et  CPE,  si  l’EAFC  vante  un  bilan
           forme  d’entre­soi  dans  lequel  se  complaisent  les  positif,  avec  40  000  journées  de  formation  pour
           « cadres » (environ 700 personnels à l’échelle de l’académie)  14  609  personnels  distincts,  les  militant·es  de  la  FSU
           de  l’Éducation  nationale,  qui  devraient  bénéficier,  pour  les  déplorent  la  surreprésentation  des  formations  à  public
           3 sessions de 3 jours réunissant au maximum 24 stagiaires  désigné,  au  détriment  du  volontariat,  et  des  formations
           ouvertes  pour  2025­2026,  de  plus  de  200  journées  de  asynchrones.
           formation, sans que l’administration ne semble se soucier de
           l’absence de ces personnels dans leurs établissements.   Enfin,  la  quasi­absence,  dans  les  programmes  de  formation
           Dans le premier degré, les 2000 directeur·trices d’écoles sont  présentés,  de  modules  sur  l’éducation  à  la  vie  affective,
           le public désigné de ces formations. Suite aux réticences, que  relationnelle  et  sexuelle  (EVARS)  ou  sur  les  nouveaux
           l’on comprend aisément, de collègues face au cadre militaire  programmes  (français  et  mathématiques  pour  le  cycle  3,
           et  au  format  lourd  de  la  formation  des  cadres  du  second  langues vivantes de la sixième à la terminale) est frappante.
           degré, celle destinée au premier degré a lieu sur 2 jours sans  Les  effets  d’annonce  et  l’impréparation  qui  en  découle
           nuitée  dans  un  établissement  scolaire  ou  à  l’INSPE.  continuent  de  déstabiliser  les  personnels  et,  partant,  les
           10 sessions de 2 jours devraient être construites au cours de  enseignements  pour  les  élèves.  C’est  pourtant  l’inverse  que
           l’année  2025­2026,  pour  des  groupes  réunissant  au  plus  les personnels de l’Éducation nationale et les usagers sont en
           30  stagiaires.  On  voit  donc  bien  où  se  situe  l’effort  de  droit d’attendre de la formation initiale et continue.
           formation…                                                        Clara RAGOT et Tristan CORDELLA­GÉNIN



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