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ÉLECTION DES REPRÉSENTANT·ES DU PERSONNEL
                          À LA COMMISSION CONSULTATIVE PARITAIRE

             compétente à l’égard des agent·es contractuel·les exerçant des fonctions exerçant des
           fonctions de surveillance et d’accompagnement des élèves de l'académie de Nancy-Metz.



                      Le vote pour la CCP académique est un vote sur sigle, c'est-à-dire pour
                      une organisation syndicale. Les représentant·es à la CCP sont désigné·es
                      par  les  organisations  syndicales  après  les  élections,  en  fonction  du
                      nombre de sièges obtenus.

           Refus  de  temps  partiel,  de  congé  formation  ou  d’absence  pour  préparer  un  concours,
           sanctions disciplinaires, licenciement, révision du compte rendu de l’entretien professionnel…
           malgré  la  loi  de  Transformation  de  la  Fonction  publique,  les  CCP  conservent  un  rôle  de
           défense  des  droits  des  personnels.  Les  élu·es  de  la  FSU,  majoritaires  dans  la  profession,  y
           siègent déterminé·es pour garantir les intérêts de toutes et tous.

                                     VOS ÉLU·ES AGISSENT POUR :



                      VOTRE SALAIRE
            Pour la FSU, les AEd et les AESH doivent             VOTRE CONDITION D'EMPLOI
            être  rémunéré·es  sur  la  base  d’une  grille   Bien  qu’exerçant  une  mission  de  service
            de  catégorie  B  revalorisée,  garantissant      public  pérenne,  les  AESH  demeurent  des
            une  progression  régulière  du  traitement       agent·es  contractuel·les  de  l’État  au  statut
            et    reconnaissant     leur    niveau     de     précaire : quotité de travail trop faible, salaire
            qualification. Nous exigeons que le salaire        minimum, conditions de travail indignes…
            minimum dans la Fonction publique soit            La FSU s’engage pour votre avenir en portant
            porté  à  1  850  €  nets  mensuels,  et          la  création  d’un  corps  statutaire  assurant
            l’indexation  du  salaire  sur  les  prix.  Grâce   une  reconnaissance  professionnelle,  une
            aux  interventions  de  la  FSU  en  CTM,  le     perspective  de  carrière  et  une  hausse  de
            versement  de  l’indemnité  REP+  pour  les       rémunération.
            AEd et AESH est prévu au budget 2023.
                                                                                VOS DROITS

                         VIE SCOLAIRE                              En tant qu’agent·es sous contrat, les AEd
                                                                   et  AESH  sont  soumis·es  aux  décisions
            Le    recrutement      des     AEd     par    les      arbitraires  de  leur  employeur,  le  plus
            établissements  est  la  principale  cause  de         souvent à leurs dépens.
            précarité.  La  FSU  revendique  le  recrutement       La  FSU  s’engage  pour  une  gestion  plus
            par les recteurs de tous les AEd, y compris en         respectueuse  de  vos  droits  :  application
            CDD  et  que  la  possibilité  de  signer  des         de  la  réglementation  commune  aux
            contrats  de  trois  ans  soit  donnée  à  celles  et   contractuel·les, amélioration des droits à
            ceux  qui  le  souhaitent.  Le  chantage  au           congés  ou  à  formation,  accès  à  l’action
            renouvellement doit cesser !
                                                                   sociale…














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