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santé et sécurité au travail
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Sécurité sociale et complémentaire santé
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La mutuelle de l'Education Nationale est la
MGEN.
Elle gère les personnels de l'Education Nationale pour la partie Sécurité Sociale,
qu'ils soient adhérent ou non à la mutuelle.
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Seule la souscription d'une option
prévoyance permet de compenser les pertes de
salaire lors de congés maladie (périodes
payées à mi-temps) |
La protection globale MGEN regroupe santé,
prévoyance et action sociale.
Elle permet également de
bénéficier d'offres additionnelles (retraite, solutions
logement,...).
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Protection sociale complémentaire : y voir plus clair !
La prise en charge d’une partie de la complémentaire santé soulève de
nombreuses questions : quelles conséquences sur les solidarités, pour le
modèle mutualiste, quelles implications pour les agents ? La FSU fait le
point.
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A partir du 1er janvier 2022, l’ensemble des agents actifs de la
Fonction publique de l’Etat auront droit à un remboursement partiel
forfaitaire de 15 euros bruts mensuels, pour leur cotisation à une
assurance complémentaire en santé (mutuelle). Plus d’informations
ici :
Cette obligation de
participation financière des employeurs publics de l’Etat à la
complémentaire est inédite. Elle rend possible la participation
financière des employeurs publics à la complémentaire et d’améliorer
très légèrement le pouvoir d’achat de certains agents mais elle va
déstabiliser les solidarités actuelles, la Sécurité sociale et le
modèle mutualiste.
La FSU fait le point sur les enjeux de ce dossier dans la
publication ci-dessous.
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Santé et sécurité au travail
L’employeur est légalement responsable de la santé
physique et mentale de ses salariés dans le cadre de
leur activité de travail : dans le second degré, le
chef d’établissement, le DASEN et le Recteur. Il
doit organiser le recensement et la prévention des
risques professionnels, informer et former les
agents sur ces risques et mettre en œuvre une
organisation et des moyens adaptés pour la santé et
la sécurité des personnels. Dans un contexte de
manque de moyens et de politiques managériales, la
dégradation des conditions de travail est manifeste
et peut affecter la santé agents.
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Les congés maladie
Pour les titulaires
Trois types de congés
- congé de maladie ordinaire (CMO)
- congé de longue maladie (CLM)
- congé de longue durée (CLD)
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Pour les contractuels
Deux types de congés
- congé de maladie
- congé de grave maladie
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Le temps partiel thérapeutique
Un fonctionnaire ou un contractuel peut maintenant
bénéficier d’un temps partiel pour raison
thérapeutique sans avoir été nécessairement en arrêt
maladie au préalable
A sa création le temps partiel thérapeutique (TPT)
était réservé exclusivement aux personnels malades ayant bénéficié
d'un congé longue maladie ou longue durée.
Ce dispositif a été
progressivement assoupli.
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