santé et sécurité au travail

Sécurité sociale et complémentaire santé

La mutuelle de l'Education Nationale est la MGEN.
Elle gère les personnels de l'Education Nationale pour la partie Sécurité Sociale,
qu'ils soient adhérent ou non à la mutuelle.
Seule la souscription d'une option prévoyance permet de compenser les pertes de salaire lors de congés maladie (périodes payées à mi-temps)

La protection globale MGEN regroupe santé, prévoyance et action sociale.
Elle permet également de bénéficier d'offres additionnelles (retraite, solutions logement,...).

Protection sociale complémentaire : y voir plus clair !

La prise en charge d’une partie de la complémentaire santé soulève de nombreuses questions : quelles conséquences sur les solidarités, pour le modèle mutualiste, quelles implications pour les agents ? La FSU fait le point.
A partir du 1er janvier 2022, l’ensemble des agents actifs de la Fonction publique de l’Etat auront droit à un remboursement partiel forfaitaire de 15 euros bruts mensuels, pour leur cotisation à une assurance complémentaire en santé (mutuelle). Plus d’informations ici : 

Cette obligation de participation financière des employeurs publics de l’Etat à la complémentaire est inédite. Elle rend possible la participation financière des employeurs publics à la complémentaire et d’améliorer très légèrement le pouvoir d’achat de certains agents mais elle va déstabiliser les solidarités actuelles, la Sécurité sociale et le modèle mutualiste.

La FSU fait le point sur les enjeux de ce dossier dans la publication ci-dessous.

Santé et sécurité au travail

L’employeur est légalement responsable de la santé physique et mentale de ses salariés dans le cadre de leur activité de travail : dans le second degré, le chef d’établissement, le DASEN et le Recteur. Il doit organiser le recensement et la prévention des risques professionnels, informer et former les agents sur ces risques et mettre en œuvre une organisation et des moyens adaptés pour la santé et la sécurité des ­personnels. Dans un contexte de manque de moyens et de politiques managériales, la dégradation des conditions de travail est manifeste et peut affecter la santé agents.

 

Les congés maladie

Pour les titulaires

Trois types de congés

- congé de maladie ordinaire (CMO)

- congé de longue maladie (CLM)

- congé de longue durée (CLD)

Pour les contractuels

Deux types de congés

- congé de maladie

- congé de grave maladie

Le temps partiel thérapeutique

Un fonctionnaire ou un contractuel peut maintenant bénéficier d’un temps partiel pour raison thérapeutique sans avoir été nécessairement en arrêt maladie au préalable

A sa création le temps partiel thérapeutique (TPT) était réservé exclusivement aux personnels malades ayant bénéficié d'un congé longue maladie ou longue durée.
Ce dispositif a été progressivement assoupli.