Page 3 - 2023 Nancy-Snes 2
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ACTUALITÉS                             ACTUALITÉS



                    LA DIRECTION DES                                      CONTRACTUELS

             RESSOURCES HUMAINES                                                    SUR ZR

                        NOUS A ÉCRIT !                                   VERS LA FIN DES TZR ?


           Pour  la  première  fois  et  de  manière  très  surprenante,  l'ensemble  des   Au cours d’une audience au rectorat concernant
           personnels  de  l'académie  a  reçu  un  mail  de  la  DRH  de  l'académie   la situation des TZR dans l’académie, monsieur
           proposant  à  chacun·e  de  porter  candidat·e  pour  l'élection  des   le recteur a évoqué les nouvelles dispositions de
           représentant·es  des  personnels  dans  les  comités  médicaux   recrutement  des  enseignant·es  non­titulaires.
           départementaux.                                               Celles­ci  se  rapprochent  des  modalités  de
                                                                         gestion  des  TZR  actuels  (un  établissement  de
                  LE CONSEIL MÉDICAL DÉPARTEMENTAL, C'EST QUOI ?         rattachement, une zone d’affectation, ...)
           Il  s'agit  d'instances,  strictement  consultatives  (elles  donnent  un  simple   Les  collègues  recruté·es  ainsi  se  verront
           avis),  qui  doivent  statuer  sur  l'imputabilité  au  service  d'un  accident  ou   rémunéré·es  entre  deux  suppléances,  pendant
           d'une  maladie.  Les  enjeux  pour  les  agent·es  concerné·es  peuvent  être   les  vacances  et  devront  occuper  leur  temps
           importants. Par ailleurs, les situations évoquées permettent de mesurer la   entre deux suppléances dans leur établissement
           réalité des conditions de santé et sécurité au travail.       de  rattachement  ou  participer  à  des  temps  de
                                                                         formation.
            TOUT LE MONDE PEUT­IL ÊTRE REPRÉSENTANT·E DES PERSONNELS ?
           Tout le monde peut être désigné représentant·e des personnels mais cela   Cette  année,  non­titulaires  et  TZR  devraient
           ne  s'improvise  pas...  Pour  jouer  pleinement  son  rôle,  il  est  nécessaire   connaitre  leur  RAD  et  éventuellement  leur
           d'être  formé·e,  de  connaître  les  droits  des  agent·es  mais  aussi  d’être   affectation à l'année avant le 14 juillet.
           déterminé·es à les faire respecter.
           Ce sont les organisations syndicales qui jouent ce rôle de formation et de   Un  article  complet  concernant  cette  audience
           réflexion  indispensable  si  l'on  veut  éviter  que  les  représentant·es  des   TZR est disponible sur notre site académique :
           personnels ne soient pas de simples potiches... Le SNES et la FSU feront   https://www.nancy.snes.edu/categories/tzr/
           en  sorte  que,  dans  ces  comités  médicaux,  les  personnels  soient
           pleinement défendus par des militant·es qui sauront les défendre et les                Laura MARCHAL
           conseiller.                                                                          Arnaud HOLZMANN
                                                                                                tzr@nancy.snes.edu
                      POURQUOI UN TEL APPEL À CANDIDATURE ?
           Les intentions sont très claires : contourner les organisations syndicales
           en  niant  à  la  fois  leur  expertise  et  leur  rôle  d'intermédiaire  entre  les
           personnels et leur hiérarchie. Après avoir vidé de leur substance la plupart
           des instances de concertation, le gouvernement actuel continue son travail
           de sape des garanties collectives. L'objectif est constant : laisser chaque
           agent·e public·que seul·e face à sa hiérarchie.
           Le  SNES­FSU  est  déterminé  à  défendre  les  garanties  collectives  et  à
           étendre  les  droits  des  agent·es,  notamment  celles  et  ceux  qui  sont   Marche des fiertés
                                                                                3 juin 2023
           victimes d'accidents ou de maladie du fait de leur activité professionnelle.
                CARTE DES FORMATIONS ET RÉSEAU DES

                              LYCÉES : CAUSE TOUJOURS...


           Le 23 mai dernier, sous l'impulsion de la FSU et de ses syndicats, ce sont tou·te·s les représentant·es des personnels  de
           l’Éducation nationale et de l’Université de Lorraine, rejoint·es par les représentant·es des confédérations qui ont décidé de ne
           pas siéger au Conseil académique de l’Éducation nationale (CAEN). De mémoire de militant·es, il s'agit d'un boycott sans
           précédent.
           Le CAEN est la seule instance qui pourrait permettre un dialogue entre les élu·es de la Région Grand Est et les acteurs de
           l'école publique (personnels et parents d'élèves) en Lorraine. En réalité, les élu·es y sont peu présent·es et ce CAEN a été
           programmé après que les décisions (fermetures de BTS tertiaires à la rentrée 2023 et plan de fermetures de lycées) soient
           prises  !  Pourquoi  viendrions­nous  participer  à  cette  instance  alors  que  nous  savons  par  avance  que  nous  n'y  seront  pas
           écouté·es ?
           Il y aurait pourtant à discuter et les élu·es gagneraient à écouter les personnels qui ont des choses à dire sur l'équipement des
           lycées, la carte des formations, le réseau des lycées...
                                                                                                     Bruno HENRY
                                                                                            b.henry@nancy.snes.edu

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