Page 3 - -

4P Contractuels 2024.qxp_- 09/07/2024 16:48 Page 3

PAGES SPÉCIALES DE Contractuel·les alternant·es ✦ 3
L’US #848 N’HÉSITEZ PAS À
CONTACTER LE SNES-FSU

pouvez bénéficier du forfait mobilités durables POUR OBTENIR DAVANTAGE des élèves (ISOE) pour les enseignant·es, de
(100 à 300 € en fonction du nombre de dépla- l’indemnité forfaitaire allouée aux CPE, ou de
er
cements). Depuis le 1 septembre 2022, le FMD D’INFORMATIONS ET l’indemnité de sujétions particulières aux profes-
est cumulable avec la prise en charge mensuelle POUR VOUS FAIRE seur·es documentalistes. Les montants annuels
er
des frais d’abonnement de transport public ou bruts de ces indemnités ont été, au 1 septembre
de service de location de vélo. ACCOMPAGNER, POUR LA 2023, portés respectivement à 2 550 €,
Au-delà de ces deux dispositifs, les syndicats de DÉFENSE DE VOS DROITS ! 2 747,53 € et 2 550 €. Leur versement est
la FSU ont demandé de nombreuses fois au mensuel. Compte-tenu du contrat signé, vous
ministère une prise en charge spécifique des devez percevoir le 1/3 de ce montant.
déplacements vers l’Université ou l’établissement. respecter les principes de laïcité, respecter le
Sous leur pression, le ministère a enfin créé en règlement intérieur de l’établissement... Sécurité sociale
cette rentrée « une indemnité de sujétions de Le ou la contractuel·e inscrit·e en master MEEF
formation », d’un montant de 700 € bruts (décret Pass Éducation conserve la protection sociale dont il ou elle est
et arrêté du 9 août 2022). N’hésitez pas à Vous pouvez bénéficier du Pass Éducation. bénéficiaire en qualité d’étudiant·e dans le cadre
contacter le SNES-FSU pour vérifier que vous Valable pour une période définie de trois ans, il de l’assurance maladie, à titre personnel ou
remplissez les conditions pour la percevoir. permet d’accéder gratuitement aux collections comme ayant droit. Étant affilié·e au régime
permanentes de plus de cent soixante musées général de la sécurité sociale, il ou elle peut
Indemnité de résidence et monuments nationaux. Attention, c’est dans également percevoir des prestations en espèces
Cette indemnité est censée corriger le salaire en votre établissement que ce Pass doit être (indemnités journalières) de la part des caisses
tenant compte du coût de la vie plus ou moins demandé et c’est votre chef·fe d’établissement primaires d’assurance maladie.
élevé en fonction de la commune d’affectation qui vous délivre une carte où vous mettrez votre
(zone 1, 2 ou 3). Elle est respectivement égale à photographie. Vous n’avez aucune démarche à Temps de service
3 %, 2 % ou 0 % du traitement indiciaire brut. Elle faire en ligne : refusez toute invitation en ce sens. Le temps de service des enseignant·es est de
est automatiquement intégrée à la rémunération. 6 heures hebdomadaires en responsabilité de
Rémunération classe et ne peut excéder 216 heures annuelles,
Obligations de service Les étudiant·es contractuel·les alternant·es excepté pour les professeur·es documentalistes
Vous devez assurer les missions qui relèvent perçoivent une rémunération mensuelle brute qui ont un service de 12 heures par semaine (10
du métier que vous exercez : par exemple, pour de l’ordre de 900 € brut par mois (environ heures consacrées au service de documentation
les enseignant·es, respecter les programmes 700 € net), à laquelle est ajoutée une fraction, et 2 heures pour les relations extérieures). Les
en vigueur, évaluer vos élèves ; pour tou·tes, déterminée au prorata du temps effectif de CPE effectuent 12 semaines réparties sur l’en-
participer aux conseils de classe, être ponctuel·le, service, de l’indemnité de suivi et d’orientation semble de l’année.

❘❙❚❚ VOTRE MÉTIER ❚❚❙❘

La première heure avec les mêmes salles, expliquer certaines règles le contenu et la forme de l’évaluation choisie
spécifiques à la discipline et au cours, donner par les enseignant·es.
de cours la liste du matériel à apporter dans vos cours, Néanmoins, ces évaluations doivent avoir du sens
Il n’y a pas de bonne pratique de façon absolue : expliciter les règles de la prise de parole et de pour l’élève et doivent être expliquées (notamment
les premières années sont là pour que chacun·e comportement à adopter en classe. L’important la prise en compte ou non de certaines évaluations,
puisse construire sa façon de faire. Pour préparer est d’établir une ambiance de travail sereine les coefficients et les attentes) pour éviter de
au mieux ce premier contact, vous pouvez vous avec des règles claires, simples, peu nombreuses mauvaises surprises ou incompréhensions. Il faut
poser les questions suivantes : mais non négociables et bien comprises par les aussi rendre compte d’un bilan trimestriel/semes-
élèves : l’important est d’appliquer toute règle triel de ces évaluations lors du conseil de classe
◗ Faut-il faire un plan de classe ? énoncée aux élèves. Il ne faut pas hésiter à solli- et sur les bulletins des élèves.
Cela est possible mais non obligatoire. Ce qui citer les collègues, le tuteur ou la tutrice en parti-
est important c’est de connaître et d’identifier culier, pour leur demander conseil sur la manière Les conseils de classe
rapidement ses élèves, et c’est ce que le plan d’aborder vos classes. Le conseil de classe est réuni deux ou trois fois
de classe permet de faire dans un premier par an. Présidé par le chef d’établissement ou
temps. L’évaluation des élèves son représentant (en général son adjoint·e), il
L’acte d’évaluation ne se réduit pas à la notation. est composé des professeur·es de la classe, de
◗ Faire remplir une fiche C’est un acte complexe, quasi-quotidien pour deux délégué·es élèves, deux délégué·es parents
individuelle ? les enseignant·es, qui fait partie intégrante de d’élèves, du Psy-ÉN et du CPE. Dans certaines
C’est, du point de vue administratif, peu néces- l’acte d’enseigner. Il comporte de nombreuses disciplines ou enseignements de spécialité au
saire. Il y a maintenant beaucoup d’informations formes (formative, sommative, certificative, lycée, le nombre de classes rend impossible la
directement accessibles aux enseignant·es diagnostique...) et fait partie du processus d’ap- participation à toutes ces réunions. C’est bien
et CPE dans le logiciel de vie scolaire de prentissage. Les modalités d’évaluation relèvent la participation aux conseils de classe qui est
l’ENT. de la liberté pédagogique de l’enseignant·e qui obligatoire et non la présence. Aussi, lorsqu’il
est maître de l’évaluation des acquis des élèves vous est impossible d’être présent·e, transmettez
◗ Comment commencer le cours ? (on ne peut se voir imposer un nombre ou un au ou à la PP une synthèse précise du trimestre,
Et par quoi ? mode d’évaluation particulier par le chef d’éta- avec le cas échéant, des avis pour les vœux
Il est important de vérifier qu’élèves et ensei- blissement). Seul l’inspecteur ou l’inspectrice d’orientation. Il n’existe aucun texte fixant un
gnant·es ont bien le même emploi du temps pédagogique est habilité·e à donner un avis sur nombre minimal ni maximal de réunions