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CONNAÎTRE SES DROITS POUR L'ANNÉE DE STAGE
Vous trouverez ici les éléments essentiels concernant votre installation comme fonctionnairestagiaire et les
rendezvous importants de l'année pour lesquels les militant·es du SNESFSU Lorraine vous accompagneront.
LE TEMPS DE SERVICE PENDANT L’ANNÉE DE STAGE
Il existe deux cas de figure :
Sont affecté·es à temps plein :
les stagiaires titulaires d’un master MEEF,
les stagiaires ayant exercé des services de nontitulaires (1 an et demi à temps plein sur les 3 dernières années),
les extitulaires du corps des professeurs des écoles.
Sont affecté·es à mitemps :
les stagiaires titulaires d’un master disciplinaire,
les stagiaires dispensé·es de master,
les extitulaires d’un corps de catégorie A hors enseignement.
Un temps plein correspond à 18 h d’enseignement hebdomadaire pour un·e certifié·e, 15 h pour un·e agrégé·e, 35 h pour un·e
CPE, 30 h + 6 h pour un·e professeur·e documentaliste et 27 h pour un·e psyEN EDO (auxquelles s’ajoute le temps de travail
sous la responsabilité propre des agent·es). Dans l’académie NancyMetz, les stagiaires à temps plein bénéficieront d’un
« crédit de 12 jours de formation ».
Le service à mitemps est de 8 h à 10 h hebdomadaire pour un·e certifié·e, 7 h à 9 h pour un·e agrégé·e, 18 h pour un·e CPE
ou un·e professeur·e documentaliste. Pour les psyEN, il correspond à la moitié des 1607 h annuelles réparties entre les
différents lieux de formation en fonction des académies (minimum 350 heures en centre de formation, 70 à 100 heures en
INSPÉ et quatorze semaines auprès d’un·e tut·eur·rice psyÉN).
Les fonctionnaires stagiaires ne doivent pas se voir attribuer d’heures supplémentaires et doivent bien bénéficier des
pondérations de service (1,1 h comptée dans le service pour 1 h dans l’emploi du temps pour l’exercice en REP+ ou dans les
ère
classes de 1 et de Terminale des lycées).
LE DÉROULÉ DE L’ANNÉE ET LA TITULARISATION RÉMUNÉRATION
Les stagiaires sont accompagné·e·s toute l’année par un tuteur de terrain. Les Le traitement mensuel (hors
stagiaires à mitemps bénéficient aussi du suivi par un·e tut·eur·rice de l’INSPÉ. indemnité de résidence, variable
Durant l’année de stage, les fonctionnaires stagiaires bénéficieront en général selon les lieux d’affectation) d’un·e
d’une visite formative par un·e tut·eur·rice (autour de décembre) puis d’une certifié·e, CPE ou psyEN stagiaire
inspection (en marsavril). à temps complet échelon 1 est de
1841,39 € et de 2076,40 € pour les
Un jury de titularisation (pour les certifié·es, CPE et psyEN) prendra en compte les agrégé·e·s.
avis du chef d’établissement, de l’inspection et, dans le cas des stagiaires à mi À mitemps, l’Indemnité de suivi et
temps, de la direction de l’INSPÉ pour se prononcer. À l’issue d’une première d’orientation des élèves (ISOE)
réunion du jury de titularisation, les stagiaires pour lesquel·le·s le jury n’envisage étant versée proportionnellement
pas la titularisation seront convoqué·e·s pour un entretien (courant juin). Après au service, le traitement mensuel
délibération, le jury établit les listes des stagiaires titularisé·e·s, en renouvellement d’un·e stagiaire certifié·e échelon 1
(c’estàdire devant effectuer une nouvelle et dernière année de stage, à l’issue de est de 1736,72 € et celui d’un·e
laquelle le ou la stagiaire sera titularisé·e ou non) et licencié·e·s (jusqu’à présent agrégée de 1971,73 €.
l’usage dans l’académie NancyMetz est de ne pas licencier de stagiaires suite à
leur première année de stage). Depuis l’an dernier, loin de
compenser les conditions de stage
Pour les agrégé·e·s, l’évaluation est assurée par l’inspection générale qui se fonde dégradées et la faiblesse des
sur les avis de l’inspection, du chef d’établissement et, pour les stagiaires en rémunérations, les stagiaires ne
alternance, de la direction de l’INSPÉ. Le recteur de l’académie établit la liste des doivent plus s’acquitter de la
professeur·e·s titularisé·e·s, renouvelé·e·s ou licencié·e·s suite à l’avis proposé par contribution vie étudiante et de
l’inspection générale. Les situations des stagiaires agrégé·e·s qui n’ont pas reçu un campus (CVEC), dénoncée par le
avis favorable à la titularisation sont soumis·es à la commission administrative SNESFSU dès sa mise en place à
paritaire nationale qui donne son avis sur le licenciement de l'agent·e. la rentrée 2018.