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LES ÉVOLUTIONS DOUCES­AMÈRES

DE LA COMMUNICATION DU RECTORAT

ENFIN UNE COMMUNICATION DÉDIÉE ! MAIS UNE COMMUNICATION BIAISÉE…

Jusqu’ici, une fois leur affectation à l’année déterminée, Malheureusement, si ce mail contient plusieurs
les TZR recevaient cette information de la manière la informations d’importance que nous étions jusqu’ici les
plus laconique possible : un mail succinct envoyé par son seul·es à transmettre aux collègues dans nos
gestionnaire juste avant la fermeture estivale du rectorat, publications ou lors de nos stages et nos visites
suivi dans les semaines suivantes par l’envoi des arrêtés d’établissement, il contient aussi des règles qui n’en sont
de rattachement et d’affectation. Et encore, les plus pas, sauf dans l’imaginaire de l’administration. Puisqu’il y
chanceux·euses seulement, certain·es ne recevant que a fort à parier que les chefs d’établissement ont reçu les
les arrêtés. Et sans affectation, le flou se prolongeait tout mêmes fausses informations de la part du rectorat, il
l’été pour beaucoup de TZR. nous semble important de rétablir ici les faits, appuyés
par les textes règlementaires en vigueur : l’affectation
Mais cette année, pour la première fois, ces informations d’un·e TZR en remplacement – même de courte
d’affectation ont été accompagnées par un mail du chef durée ! – d’un·e collègue absent·e ne peut être décidée
de bureau de la DPE. Pour le SNES­FSU, c’est une que par le recteur qui émet alors un arrêté de suppléance

bonne surprise car ce mail contient des informations (décret n°99­823 du 17 septembre 1999, article 3). Le
dont nous réclamions depuis longtemps qu’elles soient chef d’établissement ne dispose pas de ce pouvoir
communiquées à l’ensemble des TZR, surtout à celles et d’affectation.
ceux dont ce sera la première année en tant que titulaire
remplaçant·e ! Informer les collègues qu’ils et elles Vous trouverez plus d’informations à ce
doivent retourner dans leur RAD à la fin d’un sujet et tous les arguments pour vous
remplacement va, espérons­le, permettre de mettre un défendre dans l’article accessible via ce
terme aux menaces de retenues sur salaire qui se sont QR code :
multipliées ces dernières années.

STAGE SYNDICAL TZR

JEUDI 20 NOVEMBRE 2025 DE 9 H À 17 H À L'INSPÉ DE MAXÉVILLE

Les stages TZR sont des moments privilégiés pour s’informer et échanger : la rencontre avec d’autres TZR et la
confrontation des expériences de chacun·e sont des moyens efficaces de mieux comprendre ce statut si particulier et de
se préparer au mieux aux difficultés qu’un·e TZR peut rencontrer. Les membres du collectif TZR sont présent·es pour vous
apporter des informations fiables sur vos droits et répondre à toutes vos questions.
Seront notamment évoqués :
 point d’actualité
 connaître ses droits et devoirs
 relations avec son RAD
 déclarer ses frais
 les mutations inter et intra
 échanger entre collègues
Un temps commun pourra avoir lieu avec les participant·es au stage Entrée dans le métier qui aura lieu le même jour.

POUR S'INSCRIRE

Nos stages syndicaux (SNES ou FSU) sont ouverts à tous et toutes, syndiqué·es et non syndiqué·es, et cela ne vous
engage à rien pour la suite.
Vous avez le droit de vous absenter ce jour­là, à condition d’en faire la demande à votre
administration au moins 30 jours avant le stage, donc au plus tard le 17 octobre 2025.

Vous devez d'abord vous inscrire sur notre site : https://nancy.snes.edu/stages/2025­2026/
Une fois votre inscription validée, vous recevrez un mail de confirmation et accéderez à votre
demande d'autorisation d'absence qui sera à imprimer et à donner à votre chef d'établissement.
Vous pouvez également la trouver à cette adresse : https://nancy.snes.edu/stages/procedure/
autorisation_absence/