Page 2 - 2025-09_tzr
P. 2

KIT DE SURVIE POUR LES TZR !


                   Ce qu'il faut savoir... pour ne pas se faire avoir !



                                   QUELQUES RAPPELS DE BASE
                            Les nouveaux, accrochez­vous aux abréviations !


       Un·e TZR peut avoir deux types d'affectation : une affectation à l'année (AFA) ou une simple affectation sur son établissement de
       rattachement administratif (RAD) : il/elle effectue alors des remplacements de courte et moyenne durées.


       Mais quelle que soit son affectation, le/la TZR est toujours affecté·e dans un RAD, qui peut être différent de son AFA, et cet
       établissement ne doit pas changer d'une année sur l'autre. Si c'était le cas, contactez­nous !

       Quand un·e TZR effectue des remplacements en dehors de son RAD (même si l'établissement est situé dans la même ville), il/
       elle a droit à des indemnités de sujétion spéciales de remplacement (ISSR) pour chaque jour où il/elle se déplace (y compris
       pour  une  réunion).  Le/la TZR  doit  alors  vérifier  auprès  du/de  la  secrétaire  qu'il/elle  a  bien  reçu  le  document  de  présence  à
       compléter et lui en demander une copie.

       Un·e TZR en AFA n'a pas droit aux ISSR, mais si la commune de son AFA n'est ni celle (ou voisine de celle) de son RAD, ni celle
       (ou voisine de celle) de sa résidence personnelle, il/elle peut demander des frais de déplacement. C'est à lui/elle de faire les
       démarches pour se les faire payer (et elles ne sont pas simples !) : il faut contacter (par mail ou courrier postal avec copie jointe
       de l'arrêté de nomination sur l'AFA et celui du RAD) la division des affaires financières (DAF) du rectorat. Après vérification, la
       DAF ouvrira un dossier sur l'application CHORUS­DT (accessible sur le site de l'académie via Partage et sur le portail
       ARENA) que le/la TZR devra remplir.

                                NOS DROITS ET NOS OBLIGATIONS

                   LES OBLIGATIONS DE SERVICE                                 LES REMPLACEMENTS

       Comme  tou·tes  les  enseignant·es,  nous  avons  un  maximum   En  principe,  seuls  le  rectorat  et  votre  établissement  de
       de service déterminé par notre statut (15 h pour les agrégé·es,   rattachement  possèdent  votre  numéro  de  téléphone,  et  ils
       18 h pour les certifié·es).                            n'ont  pas  le  droit  de  le  communiquer  aux  autres
       En  cas  de  dépassement  de  l’obligation  de  service  statutaire   établissements. Vous ne devriez donc être contacté·e que par
       (un·e agrégé·e remplaçant un·e certifié·e par exemple), le/la   votre  établissement  de  rattachement  ou  par  le  rectorat,  qui
       TZR  ne  peut  refuser  ces  heures  supplémentaires  car  il/elle   vous  demande  de  prendre  contact  avec  l'établissement
       assume la totalité du service du/de la collègue remplacé·e. Il   demandeur.  Vous  n'avez  pas  à  répondre  aux  sollicitations
       faut réclamer leur paiement.                           d'un·e chef·fe d'établissement autre que celui de votre RAD.
       Si  nous  n'avons  pas  de  remplacement,  le/la  chef·fe   Rappelez­vous  que  tout  message  d'un  établissement  autre
       d'établissement  du  RAD  peut  nous  demander  d'effectuer  ce   que  votre  RAD    n'est  pas  nécessairement  à  prendre  en
       nombre  d'heures  ;  de  même  si  le  remplacement  que  nous   compte.
       effectuons n'atteint pas ce maximum de service, le/la chef·fe   Vous  ne  devez  vous  déplacer  qu'une  fois  qu'une  décision
       de  l'établissement  d'exercice  peut  nous  demander  de   d'affectation écrite vous a été transmise. En réalité, vous serez
       compléter.                                             très probablement d'abord contacté·e par téléphone, insistez
                                                              alors  pour  obtenir  une  décision  d'affectation  écrite,  qui  peut
       ATTENTION  à  ce  que  l'on  vous  demande  de  faire  entre   très  facilement  être  envoyée  dans  votre  établissement  de
       deux   remplacements    ou   en   complément    d'un   rattachement.
       remplacement à temps incomplet !                       Il est d'usage d'accorder aux TZR un délai pédagogique de 24
       Notre temps de travail est hebdomadaire et non pas annualisé,   à 48 heures pour préparer un nouveau remplacement.
       c'est à dire que le/la chef·fe d'établissement n'a pas le droit de   Les  remplacements  peuvent  être  situés  dans  des  zones
       décompter  les  heures  qui  n'auraient  pas  été  faites  les   limitrophes,  même  si  le  rectorat  est  d'abord  censé
       semaines précédentes !                                 «  rechercher  l'accord  de  l'intéressé·e  »  (mais,  d'après  lui
       Ces heures ne sont pas redevables à tout moment, au pied   « rechercher ne signifie pas obtenir »).
       levé : faites établir un emploi du temps.
       Ces  heures  doivent  respecter  notre  statut  d'enseignant·e  et     Retrouvez le kit complet sur
       notre matière : il ne peut s'agir que d'activités pédagogiques   http://www.nancy.snes.edu/categories/tzr/
       (dédoublement,  soutien,  ...)  en  lien  avec  nos  disciplines  de
       recrutement.
       Derrière  cette  publication,  les  réponses  aux  mails  reçus  sur  la  boite  tzr@nancy.snes.edu,  les  voix  qui  répondent  lors  des  permanences  du
       mercredi, il y a … des collègues comme vous.
       Au cœur du statut de TZR, parce que nous le vivons (ou l’avons vécu) depuis des années, nous nous appuyons à la fois sur nos expériences
       personnelles, sur nos échanges collectifs et sur notre formation syndicale pour vous renseigner et vous défendre.
                                                        Lilya MAGMAGUI ­ Laura MARCHAL ­ Vincent SCHAEFER ­ Geoffrey SERTIER
   1   2   3   4