Page 3 - 2023-09-aesh
P. 3

NOS REVENDICATIONS



       98% des AESH exercent à temps incomplet et gagnent en moyenne 850 € par mois. Ce sont en majorité des femmes, qui subissent à
       la fois fois des temps incomplets imposés et des rémunérations au quasi minimum de la Fonction publique.
       Le MEN ne communique pas sur le nombre d’AESH manquants dans les établissements pour accompagner les élèves ayant été
       reconnus par les MDPH comme devant bénéficier de l’aide d’une accompagnante.

       Le SNES avec la FSU revendique :

        la création d’un corps fonctionnaire de catégorie B pour reconnaître le métier d’AESH,
        la reconnaissance d’un temps complet sur la base d’un accompagnement élève de 24 heures hebdomadaires
        l’abandon des PIAL et de la politique de mutualisation des moyens.

       Enfin il s’opposera à toute nouvelle détérioration des conditions d’emploi des AESH et à toute dilution de leurs missions, notamment
       par la création d’un nouvel emploi d’accompagnant·e à la réussite éducative (ARE) qui fusionnerait les missions des AED et des
       AESH.






                                      DERNIÈRES ACTUALITÉS




        GRILLE SALARIALE ET INDEMNITÉ DE FONCTION                        PRIME DE POUVOIR D’ACHAT

        Les  textes  officialisant  les  mesures  discutées  depuis  le   Le décret du 31 juillet concernant la prime de pouvoir
        printemps ont été publiés au journal officiel le 14 juillet.   d’achat  exceptionnelle  versée  aux  agent·es  est  paru
        https://www.snes.edu/article/revalorisation­aesh/       au Journal officiel du 1  août. Les AESH sont éligibles
                                                                                     er
                                                                à cette prime.
                                                                https://www.snes.edu/ma­carriere/carriere/la­prime­de­
                                                                pouvoir­dachat­exceptionnelle­de­septembre­2023/

















                        ACTION SOCIALE

        La  FSU  a  réalisé  un  guide  des  aides  auxquelles  sont
        éligibles  les  agent·es,  dont  les  AESH  :  Chèques­
        vacances, aides pour la garde d’enfants, le logement, etc.       JOURS DE FRACTIONNEMENT
        https://fsu.fr/guide­des­prestations­interministerielles­
        daction­sociale­2023                                       Si les jours de fractionnement ne sont pas pris en
                                                                   compte dans le calcul de votre temps de travail et
                                                                   de votre quotité horaire, alors vous avez droit à un
                                                                   ou  deux  jour(s)  de  congé(s)  supplémentaire(s)
                                                                   rémunéré(s)  et  sans  récupération  par  an  au
                                                                   prorata  de  votre  quotité  de  travail.  Vous  devez
                                                                   avertir  et  avoir  l’accord  de  votre  hiérarchie  pour
                                                                   les poser.
   1   2   3   4   5