Quand faire appel aux médecins du travail?
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Entretien médical des personnels à la demande de l’administration et des
agents
Pour tout problème de santé ayant une répercussion sur
l’activité professionnelle, et /ou lorsque l’activité professionnelle a un
retentissement sur la santé et qu’un aménagement des conditions de
travail est susceptible de permettre une amélioration de l’état de santé ou
d’aider au maintien dans l’emploi, ou, qu’un changement d’orientation
professionnelle est nécessaire pour raison de santé.
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Surveillance médicale renforcée
Pour les agents exposés à un risque en raison de leur état
de santé (handicap, pathologie chronique…) et qu’un aménagement des
conditions de travail est susceptible de permettre d'éviter une dégradation
de l'état de santé ou de permettre le maintien dans l’emploi.
Pour les agents exposés à des risques professionnels
(poussières de bois, d’amiante, bruit,
Cancérigènes Mutagènes ou toxiques pour la Reproduction,
...)afin d'éviter l'apparition d'une maladie professionnelle.
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Aménagement des conditions de travail: porte sur
- le lieu d’exercice ( dans l’établissement)
- les horaires de travail (quotité et emploi du temps)
- l’aménagement du poste de travail (aides techniques)
- les aides à la personne ( aides humaines)
- l’organisation du travail
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Avis sur dossiers : Mutation pour raison grave de santé des
personnels
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