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santé et conditions de travail (MAJ juillet 2022)

Médecine de prévention

Médecine de prévention
Académie Nancy-Metz",
Rectorat CO n°30013,
54035 NANCY

mail: ce.medecine-prevention@ac-nancy-metz.fr

Serveur vocal informatique :03.83.86.21.35

Secrétariat : Viviane Fatah, Elisabeth Kacenelen

Médecins : Agnès Marchal, Valérie Hauvy, Sophie Dietsch (médecin coordonateur)

Dispositifs académiques relations humaines (d'après document rectorat)

Contact :   ce.drh@ac-nancy-metz.fr

Site : https://www.ac-nancy-metz.fr/sante-et-conditions-de-travail-122240

Dispositifs  académiques  d’aide en faveur des personnels

Acteurs

Précisions

Entretien DRH

Permet de clarifier et mettre en place des solutions afin  de répondre aux difficultés rencontrées.

Conseillers Mobilité Carrière

Service d’accompagnement professionnel :

·  Parcours Individualisé d’Accompagnement Professionnel (PIAP). Décharge de service et mise en place d’un contrat d’accompagnement afin d’aider les enseignants à résoudre des difficultés professionnelles.

· Poste adapté pour les enseignants (suite à des problèmes de santé) octroyé en (CCRH) Commission Consultative des Ressources Humaines sur avis de la médecine de prévention et dans le cadre d’un projet professionnel précis :

§  faciliter la reprise du travail,

§  aider à la reconversion professionnelle.

Correspondant à la formation continue – conseiller mobilité carrière

Dans le cadre d’une reconversion, mise en œuvre pour résoudre des surnombres structurels dans certaines disciplines en permettant la reconversion vers des disciplines d’enseignement déficitaires.

Chargé de mission handicap

Aménagement de poste pour tous les agents ayant la qualité de travailleur handicapé (sur préconisation de la médecine de prévention) mis en place par le chargé de mission handicap.
Correspondants Ressources Humaines Relais de proximité H sur certains bassins ou départements pour information et orientation sur les dispositifs existants.
Services sociaux Actions en direction des personnels pour des difficultés d’ordre professionnel, personnel ou familial.
Médecine de prévention Examen médical à la demande d’un personnel ou de l’administration:
- Pour problème de santé ayant une répercussion sur l’activité professionnelle.
- Pour toute question relative à l’aménagement du poste de travail,
- Suivi des personnels en situation de handicap,
- Reclassement pour raison médicale,
- Reconnaissance de maladie professionnelle,

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