Médecine de prévention
Médecine de prévention
Académie Nancy-Metz",
Rectorat CO n°30013,
54035 NANCY
mail:
ce.medecine-prevention@ac-nancy-metz.fr
Serveur vocal informatique :03.83.86.21.35
Secrétariat : Viviane Fatah, Elisabeth Kacenelen
Médecins : Agnès Marchal, Valérie Hauvy, Sophie Dietsch (médecin
coordonateur)
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Dispositifs académiques relations humaines (d'après document
rectorat)
Contact :
ce.drh@ac-nancy-metz.fr
Site :
https://www.ac-nancy-metz.fr/sante-et-conditions-de-travail-122240
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Dispositifs académiques d’aide en faveur des personnels |
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Acteurs |
Précisions |
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Entretien DRH |
Permet de clarifier et mettre en place des solutions afin de
répondre aux difficultés rencontrées. |
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Conseillers Mobilité Carrière |
Service d’accompagnement professionnel :
·
Parcours Individualisé d’Accompagnement Professionnel (PIAP).
Décharge de service et mise en place d’un contrat
d’accompagnement afin d’aider les enseignants à résoudre des
difficultés professionnelles.
·
Poste adapté pour les enseignants (suite à des problèmes de
santé) octroyé en (CCRH) Commission Consultative des Ressources
Humaines sur avis de la médecine de prévention et dans le cadre
d’un projet professionnel précis :
§
faciliter la reprise du travail,
§
aider à la reconversion professionnelle.
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Correspondant à la formation
continue – conseiller mobilité carrière |
Dans le cadre d’une reconversion, mise en œuvre pour résoudre
des surnombres structurels dans certaines disciplines en
permettant la reconversion vers des disciplines d’enseignement
déficitaires. |
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Chargé de mission handicap |
Aménagement de poste pour tous les agents ayant la qualité de
travailleur handicapé (sur préconisation de la médecine de
prévention) mis en place par le chargé de mission handicap. |
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Correspondants Ressources Humaines |
Relais de proximité H sur certains bassins ou départements
pour information et orientation sur les dispositifs existants. |
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Services sociaux |
Actions en direction des personnels pour des difficultés d’ordre
professionnel, personnel ou familial.
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Médecine de prévention |
Examen médical à la demande d’un personnel ou de
l’administration:
-
Pour problème de santé ayant une répercussion sur l’activité
professionnelle.
-
Pour toute question relative à l’aménagement du poste de
travail,
- Suivi des personnels en situation de handicap,
-
Reclassement pour raison médicale,
- Reconnaissance de maladie professionnelle, |
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