Nouveautés 2024
A compter de la campagne 2024, de nouvelles modalités d’élaboration du
tableau de promotion à la classe exceptionnelle, modalités qui ont été
unanimement rejetées par les organisations syndicales, sont mises en place. Plus d'informations sur le site
national.
Qui est promouvable ?
Toutes et tous les collègues ayant atteint le 5° échelon de la hors-classe
(4° dans le cas des professeur.es agrégé.es).
Il est essentiel de vérifier son CV et de le compléter sur I-prof entre le
11 et le 25 avril. Nous conseillons également aux collègues promouvables, et
plus particulièrement aux collègues ayant atteint l'échelon terminal de la
HC, de prendre l'attache de leur chef d'établissement et de leur IPR.
Quels sont les
critères de promotion ?
Le barème est
supprimé au profit d’un choix discrétionnaire par la hiérarchie : le chef
d’établissement et l’IPR ont toute latitude pour formuler un avis
« Très
favorable« , « Favorable »
ou « Défavorable »
au vu des dossiers des collègues promouvables. Sur la base du croisement de
ces avis, et sans même formuler lui-même un avis sur la valeur
professionnelle des agent.es, le recteur (ou au Ministre dans le cas des
professeur.es agrégé.es) sélectionne au mois d’avril les dossiers qu’il
retient pour établir le tableau de promotion. Le cas échéant, il peut avoir
recours à des critères de départage sur la base de l’ancienneté en cas de
concurrence sur les dernières possibilités de promotion. Les avis « Très
favorable » ou « Défavorable » formulés par le chef d’établissement ou l’IPR
sont étayés par une appréciation. Les lignes directrices de gestion
ministérielles ne précisent pas sur quels critères se basent ces évaluations
et cette sélection, pour lesquelles aucune
contestation n’est prévue. L’avis peut être conservé tant que la
promotion n’est pas effective, mais il peut aussi évoluer à la hausse, mais
aussi à la baisse des cas exceptionnels, tels qu’une sanction disciplinaire.
Quand les
résultats sont-ils publiés ?
- Professeur.es certifié.es, CPE,
Psy-ÉN : au plus tard le 12 juillet, selon l’académie.
- Professeur.es détaché.es dépendant
la DGRH B2-4 : 12 juillet, affichage des résultats sur SIAP
- Professeur.es agrégé.es : 12
juillet, affichage des résultats sur SIAP
Les
revendications du SNES-FSU
Le SNES-FSU et les syndicats de la FSU demandent l’élaboration d’un barème,
seule garantie d'une égalité de traitement et de transparence dans les
opérations de promotion. Ils demandent en outre que le barème contienne des
dispositions transitoires permettant de prendre en compte la situation des
collègues qui bénéficiaient jusque là d’une promouvabilité anticipée du fait
du vivier 1. Pour cette année, la prise en compte de l'éligibilité
antérieure au vivier 1 est inscrite dans la note de service publiée sur
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